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2014年成都教师招聘考试公告解读与备考指导

sichuan.winsunshoes.com2014-04-15 15:45[您的教师考试网]

【导读】2014年成都教师招聘考试公告解读与备考指导。

成功学员:学员何群美: 我考了87.8,谢谢吕璇老师,就是还不知道什...

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2014年2月份成都青白江、成华区、青羊区教师招聘公告解读与备考指导

一、成都教师招聘规律

1.招聘对象、人数及范围

此次招聘人数分别为青白江区50人、成华区65人、青羊区97人,共212人.此次招聘面向社会,对象主要包括了2014年7月31日离校的应届毕业生以及社会在职教师,以及社会人员.此次教师招聘是成都全年招聘教师比较集中的一次招考,涉及到三个大区几十所学校,包括中小学和幼儿园,范围较广.

2.招聘方式

三区在招聘方式上存在一些区别:第一,总成绩的组成中,青羊区和成华区要求考察笔试、面试、业务考核三部分组成,其中青羊区总成绩中比例为5:3:2,成华区为4:3:3,青白江区只有笔试和面试比例1:1.而青羊区只包括笔试和面试两部分.除此之外,都另外设有确定人员之前的考察.第二,笔试考察《职业能力倾向测验》和《教育公共基础知识》两大科目,但在总成绩中所占比例不同,青羊区3:7,成华区1:1,青白江区1:1.

3.考试时间

此次三区报名时间存在稍微差别,但是笔试时间都确定在2014年3月15日(周六).因此,各位考生不可以重复报考.

二、三区招聘岗位分析

1.招聘对象学历要求

此次招聘学历要求较为宽泛大学生本科、研究生以及在职骨干教师,但在不同岗位上有区别.各位考生在报考之前一定要看清岗位报考资格,避免浪费报考机会.

2.学校竞争力对比

各区之间教育存在不平衡性,经济发展较好的区域竞争自然较为激烈.青羊区招考学校中名校较多,在招聘要求上和竞争上尤为苛刻.

三、学校招聘方式及考试内容分析

1.笔试

笔试主要包括两大科目《职业能力倾向测验》和《教育公共基础知识》.在考试中总成绩比例上存在差异,考生应有针对性备考,且不可眉毛胡子一把抓.《教育公共基础知识》在考试中占有较大比重,也往往是考生薄弱之处,应下大气力攻克.主要参考《四川省教育公共基础知识考试大纲》.《职业能力倾向测验》可参考公职考试大纲.

2.面试

教师招聘面试往往分一下几种:结构化面试、试讲(微格课)以及说课.此次招聘在面试内容中未有详细说明,考生应做好复合型面试打算.

四、针对性备考指导

1.全面梳理大纲知识点

针对教师招聘考试中的重头戏《教育公共基础知识》,考生往往在看考试大纲的时候找不到感觉,主要是因为其包括教育学、教育心理学、教育法学、教师道德行为规范四大部分,内容较多范围较广.纵观四川教师招考,这四大部分中教育学和教育心理学是占分比例最高的部分,可高达70%以上,因此考生不必过于担心陌生知识.大纲中详细列出了考察点,考生应对这些知识点有一定的了解,并且结合自身教育经验,会增加备考效果.

2.有针对性解决重点难点

考点虽多但是也分重点难点易考点,考生可搜集近几年四川招教真题,关注华图教师网,对于易考点有针对性突破.

3.呈现专业素养 以练习促进步

教师业务技能是以为教师是否成熟的重要表现,也是教师能力的体现,因此有专业性练习指导是面试中不可或缺的重要组成部分.在校考生可组织试讲,请自己的老师和同学给予点评,多加练习.社会考生,应该着重加强此方面的准备,防止马失前蹄.

在此祝愿各位考生,实现教师梦想,化身成为这个世界上最伟大的老师!

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